Описание
Модуль 2. Функциональные подсистемы управления персоналом
Вопросы
1. Планирование персонала – это…
Один правильный ответ:
массовое привлечение на работу персонала в какую-либо организацию;
ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией;
процесс определения количественной и качественной потребности организации в персонале в будущем и оценки того, в какой степени эта потребность может быть удовлетворена;
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно- экономических условиях труда.
2. Набор кадров- это…
Один правильный ответ:
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно- экономических условиях труда;
ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией;
массовое привлечение на работу персонала в какую-либо организацию;
процесс определения количественной и качественной потребности организации в персонале в будущем и оценки того, в какой степени эта потребность может быть удовлетворена.
3. Наем на работу (прием)- это…
Один правильный ответ:
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно- экономических условиях труда;
массовое привлечение на работу персонала в какую-либо организацию;
ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией;
процесс определения количественной и качественной потребности организации в персонале в будущем и оценки того, в какой степени эта потребность может быть удовлетворена.
4. Модель карьеры, при которой каждый период работы заканчивается аттестацией сотрудников, согласно результатам которой производится повышение, перемещение или понижение работника в должности – именуется:
Один правильный ответ:
«Трамплин»;
«Лестница»;
«Змея»;
«Перепутье».
5. Карьера, которая даёт возможность менять не только место работы, но и непосредственно сам род деятельности на протяжении всего трудового пути, начиная с обучения и заканчивая, выходом на пенсию – именуется:
Один правильный ответ:
специализированная;
внутриорганизационная;
неспециализированная;
стабилизационная.
6. Карьера, которая включает в себя прохождение всех трудовых этапов профессиональной деятельности на различных предприятиях и фирмах – именуется:
Один правильный ответ:
межорганизационная;
организационная;
внутриорганизационная;
стабилизационная;
верно все вышеперечисленное.
7. Карьера, которая предполагает прохождение различных ступеней профессионального роста, обучения и развития, вплоть до ухода на пенсию в рамках одной компании или организации – именуется:
Один правильный ответ:
межорганизационная;
организационная;
внутриорганизационная;
стабилизационная.
8. Определите вид обучения, при котором происходит обучение работников с целью совершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом требований к профессии или повышением должности:
Один правильный ответ:
повышение квалификации;
подготовка;
переподготовка;
нет правильного ответа.
9. Определите вид обучения, при котором происходит освоение новых знаний, умений, навыков и способов общения в связи с овладением новой профессией или изменившимися требованиями к содержанию и результатам труда:
Один правильный ответ:
повышение квалификации;
подготовка;
переподготовка;
нет правильного ответа.
10. Определите вид обучения, при котором происходит планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способов общения:
Один правильный ответ:
повышение квалификации;
подготовка;
переподготовка;
нет правильного ответа.
11. На каком этапе адаптации новичку предлагают включиться в реальный рабочий процесс сначала в качестве наблюдателя, затем самостоятельно:
Один правильный ответ:
обучение;
подготовительный;
практические задания;
принятие решения о прохождении испытательного срока.
12. На каком этапе адаптации происходит представление новичка сотрудникам компании, организация его рабочего места, назначение куратора, документальное оформление:
Один правильный ответ:
обучение;
подготовительный;
практические задания;
принятие решения о прохождении испытательного срока.
13. Вид адаптации, в процессе которой работник знакомится с особенностями организационного механизма управления, местом своего подразделения и должности в общей системе целей и в организационной структуре:
Один правильный ответ:
психофизиологическая адаптация;
социально-психологическая адаптация;
профессиональная адаптация;
организационно-административная адаптация.
14. Вид адаптации, в процессе которой происходит включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями:
Один правильный ответ:
психофизиологическая адаптация;
социально-психологическая адаптация;
профессиональная адаптация;
организационно-административная адаптация.
15. Вид адаптации, который характеризуется дополнительным освоением профессиональных возможностей (знаний и навыков), а также формированием профессионально необходимых качеств личности, положительного отношения к своей работе:
Один правильный ответ:
психофизиологическая адаптация;
социально-психологическая адаптация;
профессиональная адаптация;
организационно-административная адаптация.
16. На какие две группы подразделяются современные теории мотивации:
Один правильный ответ:
классические, прогрессивные;
социальные, экономические;
содержательные, процессуальные;
научные, практические.
17. Кто из ученых при классификации мотивов выделил в отдельную группу гигиенические мотивы:
Один правильный ответ:
А.Маслоу;
Ф.Герцберг;
К.Альфред;
В.Врум.
18. Какая из теорий мотивации включает в себя следующие переменные: усилие, восприятие, результаты, вознаграждение, степень удовлетворения:
Один правильный ответ:
теория справедливости Адамса;
модель Портера-Лоулера;
теория ERG Альдерфера;
теория А.Маслоу.
19. Какая группа потребностей является первичной, базовой в иерархии А.Маслоу:
Один правильный ответ:
в самовыражении, самоопределении;
в общественном признании;
физиологические;
социальные.
20. Как условно называют теорию мотивации Виктора Врума:
Один правильный ответ:
теория справедливости;
теория ожиданий;
теория Х, Y;
содержательная теория.
21. Основными формами тарифной системы оплаты труда являются:
Один правильный ответ:
повременная и сдельная;
заработная плата и прибыль;
тарификация и индексация;
фиксированная и плавающая.
22. Что такое адаптация персонала?
Один правильный ответ:
совершенствование теоретических знаний и практических навыков с целью повышения профессионального мастерства работников, усвоение ими передовой техники, технологии, средств производства;
деятельность, которая проводится осознанно для улучшения способностей персонала, которые необходимы для выполнения работы или для развития потенциала работников;
процесс определения количественной и качественной потребности организации в персонале в будущем и оценки того, в какой степени эта потребность может быть удовлетворена;
взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных, социальных и организационно- экономических условиях труда.
23. Разновидность повременной формы оплаты труда, при которой производится оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы:
Один правильный ответ:
повременно-премиальная;
простая повременная;
окладная;
контрактная.
24. Разновидность повременной формы оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ:
Один правильный ответ:
повременно-премиальная;
простая повременная;
окладная;
контрактная.
25. Основаниями увольнение персонала и прекращения трудового договора являются:
Один правильный ответ:
соглашение сторон;
истечение срока трудового договора;
расторжение трудового договора по инициативе работника;
верно все вышеперечисленное.
