Цена снижена

21. Пути улучшения использования персонала (на материалах ООО «Энергостроймонтаж-Курск»; г. Курск), 2021 год

Первоначальная цена составляла 1,500₽.Текущая цена: 950₽.

Курсовая работа для МЭБИК по дисциплине «Управление персоналом организации» на тему 21. Пути улучшения использования персонала (на материалах ООО «Энергостроймонтаж-Курск»; г. Курск), 2021 год
план-содержание курсовой работы Вы можете увидеть в скринах
артикул 0014530
Эта курсовая работа уже сдавалась в МЭБИК и по ней была получена положительная оценка. Вы можете заказать выполнение уникальной курсовой работы по дисциплине «Управление персоналом организации»

Описание

Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии 5
1.1 Сущность эффективности производства 5
1.2 Особенности эффективности использования трудовых ресурсов 7
1.3 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов и пути её повышения 10
2. Анализ финансово – хозяйственной деятельности ООО «Энергостроймонтаж» 13
2.1 Характеристика предприятия 13
2.2 Экономический анализ ООО «Энергостроймонтаж» 14
2.3 Управленческий анализ исследуемой организации 17
3. Рекомендации по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии 20
3.1 Зарубежный и отечественный опыт использования трудовых ресурсов на предприятии 20
3.2 Описание мероприятий по введению нового вида услуг 23
3.3 Экономическое обоснование предложенных мероприятий 28
Заключение 32
Список использованных источников 34

Введение
Производство каждой страны и отрасли зависит от многих факторов. К таким факторам относятся рыночные условия, информация, персонал, рабочая сила, заработная плата и многое другое.
Поскольку в производственном процессе труд используется как экономический ресурс, следует отметить, что трудовые ресурсы занимают важное место в общем комплексе проблем развития предприятия. Кадры — самая ценная часть производительных сил общества. На современном этапе развития рыночной экономики оснащение предприятий кадрами и их эффективное использование является важнейшим условием продуктивного функционирования предприятия.
При всей важности материальных и материальных элементов производства, персонал является решающим фактором повышения качества продукции и определения эффективности всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия, поэтому необходимо повышать эффективность использование труда. Актуальность темы на современном этапе экономического развития нашей страны заключается в том, что квалифицированные рабочие являются ограниченным ресурсом и эффективность их использования напрямую влияет на качество продукции, величину ее себестоимости и конкурентоспособность компания и, как следствие, выживание в рыночных условиях.
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии во многом означает повышение производительности труда. К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации рабочих, моральное и материальное стимулирование труда, совершенствование и модернизация оборудования.
Объектом исследования курсовой работы является ООО «Энергостроймонтаж».
В качестве предмета исследования выступают показатели и направления, способствующие повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Целью работы является анализ эффективности трудовых ресурсов и разработка мероприятий по совершенствованию их использования на ООО «Энергостроймонтаж».
Соответственно, для достижения этой цели были поставлены следующие задачи
– рассмотреть сущность эффективности производства;
– изучить показатели эффективности использования трудовых ресурсов и пути их повышения;
– проанализировать финансово – хозяйственную деятельность исследуемого предприятия;
– разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
При написании работы использовались труды российских ученыхтеоретиков и практиков по проблемам эффективности использования трудовых ресурсов. Среди них: Ю. А. Лукаш, И. А. Мухина, А. Д. Выварец, А. Ф. Черненко, Н. Н. Илышева, А. В. Башарина и другие.