Описание

Содержание

Введение 5
1. Общая характеристика ЗАО «Опалубочные системы» 7
2. Финансово-экономические показатели ЗАО «Опалубочные системы» 12
3. Оценка трудовых ресурсов ЗАО «Опалубочные системы» 18
4. Анализ деятельности службы управления персоналом 21
5. Оперограмма (схема) формирования кадрового резерва и ее оценка 25
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложения 32

Введение

В период с 28 июня 2021 по 10 июля 2021 г. проходила учебная практика, направленная на закрепление и углубление теоретической по дисциплинам 1, 2 курсов образовательной программы направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом и приобретение ими первичных умений и навыков в сфере профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федерального образовательного стандарта высшего образования.
Базой практики выступило закрытое акционерное общество «Опалубочные Системы». Данная организация находится по адресу: город Липецк, улица Ковалева, дом 125.
Для успешного прохождения практики были поставлены следующие задачи:
1. Общее ознакомление с деятельностью, организационно-правовой формой и системой управления предприятия ЗАО «Опалубочные Системы»;
2. Изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
3. Разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления ЗАО «Опалубочные Системы»;
4. Сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых работ по дисциплинам «Управление персоналом организации», «Управленческие решения» в соответствии с выбранной темой.
ЗАО «Опалубочные системы» было создано в декабре 2004 г. и полноценно заработало уже с 2005 года. Завод активно развивается и готов к поставкам любого объёма продукции по всей России и СНГ.
Основное направление производственной деятельности – изготовление металлоконструкций, в том числе металлической опалубки и ее комплектующих для монолитного строительства.
ЗАО «Опалубочные системы» достаточно крупная и развитая компания, которая уверенно занимает одну из лидирующих позиций в своей сфере. С каждым годом компания старается расширять свою региональную деятельность.