Описание
Содержание
Введение 5
1. Общая характеристика НГДУ «Лянторнефть» ПАО «Сургутнефтегаз» 7
2. Финансово-экономические показатели НГДУ «Лянторнефть» 12
3. Оценка трудовых ресурсов НГДУ «Лянторнефть» (ПАО «Сургутнефтегаз») 17
4. Анализ деятельности службы управления персоналом 22
5. Оперограмма (схема) формирования кадрового резерва и ее оценка 28
Заключение 33
Список использованных источников 35
Введение
Учебную практику я проходила в структурном подразделении НГДУ «Лянторнефть» ПАО «Сургутнефтегаз», находящего по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ, Сургутский район, г. Лянтор, ул. Назаргалеева, 28. Практика проходила в период с 29.06.2020 г. по 11.07.2020 г.
Цель учебной практики заключалась в закреплении и углублении теоретической подготовки студентов по дисциплинам управление персоналом и приобретение первичных умений и навыков в сфере профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федерального образовательного стандарта высшего образования.
В процессе прохождения учебной практики были поставлены следующие задачи:
1. Общее ознакомление с деятельностью организации;
2. Изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом;
3. Разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;
4. Сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых работ по дисциплинам «Управление персоналом организации», «Управленческие решения» в соответствии с выбранной темой.
При прохождении практики, я получила следующие знания и умения:
— Знанием сущности и задач, закономерностей, принципов и методов управления персоналом;
— Умение применять теоретические положения в практике управления персоналом организации;
— Владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и экономическому анализу информации;
— Способностью отстаивать свою точку зрения, не разрушая отношения;
— Готовностью к кооперации с коллегами, к работе на общий результат;
— Способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности.
