Описание
Содержание
Введение 3
1. Теоретические аспекты системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника 5
1. 1. Понятие и сущность системы контроля и регулирования карьерного роста 5
1. 2. Влияние факторов на карьерный рост в организации 8
1.3 Подходы, методы и инструменты построения карьеры 13
2. Анализ системы контроля и регулирования карьерой в филиале ОАО «МРСК Урала» — «Пермэнерго» 18
2.1. Общая характеристика филиала ОАО «МРСК Урала» — «Пермэнерго» и оценка эффективности функционирования предприятия 18
2.2. Качественный и количественный анализ персонала «Пермэнерго» 21
2.3. Построение карьеры персонала филиала ОАО «МРСК Урала» — «Пермэнерго» 25
3. Рекомендации по совершенствованию системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника 29
3.1. Характеристика выявленных проблем. 29
3.2. Проектирование решений выявленных проблем. 32
3.3. Оценка эффективности разработанных мероприятий 35
Заключение 38
Список используемых источников 40
Приложение 43
