Описание

Тест

1. Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать …
А. 8 часов в день
Б. 8 часов в смену
В. 40 часов в неделю
Г. 28 календарных дней в месяц
Д. 300 календарных дней в год

2. Ночное время продолжается с … часов
А. 23.00 до 6
Б. 22.00 до 5
В. 22.00 до 6

3. Что такое Трудовое право?
А. Раздел науки
Б. Институт права
В. Учебная дисциплина
Г. Отрасль права

4. С какого момента трудовой договор начинает действовать?
А. через 5 дней после подписания
Б. с момента заключения
В. после государственной регистрации
Г. с момента провозглашения трудового договора

5. Сторонами заключения коллективного договора являются:
А. Работодатель (физическое лицо) и работник
Б. председатель профсоюзного комитета и работники
В. собственник или лицо им уполномоченное и трудовой коллектив
Г. комитет по трудовым спорам и работники

6. В рабочее время не включается …
А. перерыв для кормления женщиной ребенка до полутора лет
Б. перерыв для отдыха и питания
В. междусменный перерыв

7. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …
А. работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя
Б. выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день
В. работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску

8. В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя
А. да, но с разрешения работодателя (его представителя)
Б. да
В. нет

9. Участниками (субъектами) трудовых отношений выступают:
А. работник и работодатель
Б. физическое и юридическое лица
В. прокуратура и работник
Г. нет правильного ответа

10. Способность своими личными действиями вступать в правоотношения, осуществлять субъективные права, исполнять юридические обязанности – это:
А. правонепричастность
Б. правопричастность
В. дееспособность
Г. правосубъектность

11. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника …
А. появившегося в общественном месте (не на работе) в состоянии алкогольного опьянения
Б. не прошедшего обязательный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым договором
В. при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, не обусловленной трудовым договором
Г. по требованию должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
Д. нет правильного ответа

12. Источником трудового права является:
А. Трудовой кодекс
Б. Все ответы верны
В. трудовой договор
Г. коллективный договор

13. Чему не должны противоречить постановления Правительства Российской Федерации?
А. Трудовому кодексу Российской Федерации
Б. конституциям (уставам) субъектов Федерации
В. законам субъекта Федерации
Г. Трудовому договору

14. Трудовой кодекс Российской Федерации применяется к правоотношениям, которые возникли:
А. до его введения
Б. после его введения в действие
В. как до, так и после его введения в действие

15. Испытания при приеме на работу не применимо к:
А. Лицам пенсионного возраста
Б. Военнообязанным
В. Инвалидам
Г. Работникам до 18 лет

16. При приеме на работу не требуется документ:
А. паспорт
Б. свидетельство о рождении
В. трудовая книжка
Г. диплом

17. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:
А. 20 дней.
Б. Две недели.
В. В зависимости от сферы деятельности 1-3 месяца.
Г. 3 месяца.

18. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор…
А. С 14 лет
Б. С 16 лет
В. С 18 лет
Г. С 20 лет

19. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …
А. возможен без согласия работника
Б. возможен только с согласия работника
В. невозможен

20. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему …
А. ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного имущества)
Б. прямой действительный ущерб
В. прямой действительный ущерб и упущенную выгоду

21. Обстоятельство, исключающее материальную ответственность работника
А. его низкая квалификация
Б. возникновение ущерба в случае нормального хозяйственного риска
В. непродолжительность работы на данном месте
Г. отсутствие договора о полной материальной ответственности

22. По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …
А. в полном объёме
Б. двойном объёме
В. в объёме прямого действительного ущерба

23. Выполнение работником, помимо своей основной деятельности, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное время – это:
А. совместительство
Б. совмещение профессий
В. совмещение должностей
Г. это не законно

24. Прогулом считается отсутствие на работе не только в течение всего рабочего дня, но и более … часов в течении рабочего дня непрерывно или суммарно
А. двух
Б. трёх
В. четырёх
Г. пяти

25. Сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю для работников в возрасте от 14 до 16 лет составляет:
А. 20 часов
Б. 21 час
В. 24 часа
Г. 26 часов