Цена снижена

Разработка системы мотивации персонала в целях повышения эффективности деятельности организации (на примере ООО «Смарт», город Красноярск), 2021 год

Первоначальная цена составляла 4,500₽.Текущая цена: 2,500₽.

Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) для магистратуры МЭБИК по направлению обучения 38.04.02 «Менеджмент»
профиль «Управление человеческими ресурсами» на тему Разработка системы мотивации персонала в целях повышения эффективности деятельности организации (на примере ООО «Смарт», город Красноярск), выполнена и защищена в 2021 году. ВКР представлена после правок и замечаний преподавателя. Также после покупки доступны презентация, доклад для защиты, демонстрационный материал и отчет на антиплагиат.
артикул 0015117

Описание

Содержание

Введение 4
1. Теоретические подходы к изучению мотивации труда 8
1.1. Эволюция взглядов на систему мотивации персонала 8
1.2. Условия труда. Внутренние и внешние вознаграждения 15
1.3. Методы стимулирования персонала 25
2. Проблемы формирования и оценки рациональной системы стимулирования персонала организации 32
2.1 Общее состояние внутренней и внешней среды ООО «Смарт» 32
2.2 Анализ существующей системы мотивации ООО «Смарт» 46
2.3 Слабые стороны в системе мотивации и стимулирования ООО «Смарт» 54
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации ООО «Смарт» 57
3.1 Основные элементы новой системы мотивации персонала для ООО «Смарт» 57
3.2 Программа и этапы внедрения системы мотивации для сотрудников ООО «Смарт» 73
3.3 Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий по изменению системы мотивации персонала ООО «Смарт» 84
Заключение 98
Список использованных источников 103
Приложения 108