Цена снижена

Пути повышения производительности труда на предприятии (на материалах ООО «Максимус-Спорт», г.Новороссийск)

Первоначальная цена составляла 7,500₽.Текущая цена: 2,500₽.

Выпускная квалификационная работа и отчёт по преддипломной практике для МЭБИК по направлению обучения «Менеджмент» на тему Пути повышения производительности труда на предприятии (на материалах ООО «Максимус-Спорт», г.Новороссийск), выполнена и защищена в 2021 году. Также в стоимость входят презентация, доклад, раздаточный материал для защиты, отчет по преддипломной практике и отчёт на антиплагиат на дату допуска к защите. Сама ВКР представлена правок и замечаний преподавателя.
артикул 0014550
Эта дипломная работа уже сдавалась в МЭБИК и была защищена на положительную оценку. В описании представлены переписка с руководителем ВКР и его замечания, которые были устранены.

Описание

Содержание

Введение 4
1. Теоретические основы повышения производительности труда на предприятии 7
1.1 Понятие и экономическая сущность производительности труда 7
1.2 Показатели, характеризующие производительность труда 14
1.3 Пути повышения производительности труда на предприятии 18
2 Анализ производительности труда персонала на примере ООО «Максимус-Спорт» 24
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 24
2.2 Кадровая политика и система управления персоналом в ООО «Максимус-Спорт» 32
2.3 Оценка производительности труда предприятия 36
3 Разработка мероприятий по повышению производительности труда в ООО «Максимус-Спорт» 41
3.1 Организационно-технические мероприятия по повышению производительности труда в ООО «Максимус-Спорт» 41
3.2 Разработка совершенствования системы стимулирования персонала ООО «Максимумс-Спорт» 43
3.3 Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 47
Заключение 50
Список использованных источников 52
Приложения 58

Введение

Актуальность исследования. В современной экономической системе в условиях развитых рыночных отношений для поддержания долгосрочного экономического развития определяющим является повышение эффективности производства на основе роста производительности труда.
Производительность труда обладает высокой ценностью как фактор снижения издержек и получения прибыли. Увеличение производительности труда на предприятии неосуществимо без рациональной организации анализа показателей производительности труда и развития на основе этого анализа мероприятий по повышению эффективности труда.
На макроуровне повышение производительности труда также имеет положительные стороны, оно является ключевым фактором экономического роста и повышения уровня жизни населения.
В настоящее время страна не может решить основные макроэкономические проблемы без повышения производительности труда. Текущая экономическая ситуация в стране требует данного решения, рост производительности труда имеет первостепенное значение для российского общества.
В стратегии развития российской экономики до 2025 года производительность труда стала ключевым параметром при создании сценариев.
Из вышесказанного следует, что данная тема «повышение производительности труда» является актуальной. Несмотря на большое количество работ, написанных многими учеными, внимание к проблемам производительности труда на долгий промежуток времени ослабло, что привело к серьезному ухудшению и замедлению темпов экономического роста.
Актуальность анализа производительности труда определяется тем, что результаты данного анализа позволяют выявить резервы роста производительности труда, разработать организационные и технические мероприятия для реализации этих резервов и немедленного осуществления этих мероприятий.
Вопросы труда и его производительности изучаются с давних пор многими известными учеными, начиная с В. Петги, А. Смита, Д. Рикардо, К. Маркса, и являются предметом дальнейших научных исследований.
В советский период большой вклад в разработку теории производительности труда внесли Л.И. Абалкин, А.И. Анчишкин, B.C. Афанасьев, A.A. Богданов, Е.В. Борисов, А.К. Гастев, A.M. Гинзбург, Я.А. Гольбин, A.Г. Грязнова, Д.Н. Карпухин и другие.
В условиях переходной экономики данный показатель не использовался в статистике, но при этом ученые продолжали его изучать. Следует отметить следующие работы, написанные в то время: Л. Вальневой, Н.Вишневского, О. Германовой, Е. Зименкова, Г. Зинченко, А. Кошинова, И. Маркевича.
Целью выпускной квалификационной работы является детальное изучение сущности производительности труда, ее роли в работе предприятия, а также разработка мероприятий по ее повышению.
Задачи данной работы:
— изучить понятие и экономическую сущность производительности труда;
— рассмотреть показатели, характеризующие производительность труда;
— проанализировать пути повышения производительности труда на предприятии:
— провести организационно-экономическую характеристику ООО «Максимум-Спорт»;
— изучить кадровую политику и систему управления организации;
— провести оценку производительности труда ООО «Максимус-Спорт»;
— выработать основные направления повышения производительности труда в организации;
— разработать меры по повышения производительности труда работников «Максимум-Спорт»;
— провести оценку экономическую эффективность разработанных мероприятий.
Объект исследования – производительность труда как показатель оценки состояния и перспектив развития организации.
Предмет исследования – оценка производительности труда работников ООО «Максимум-Спорт».
Информационной базой исследования являлись бухгалтерская и статистическая отчетность за 2018-2020 гг. ООО «Максимум-Спорт», учредительные документы компании, положения по труду, документы официальных статистических изданий, публикации в российской и зарубежной печати, материалы из глобальной сети Интернет.
При выполнении работы применялись методы экономического анализа, эмпирический, аналитический метод, системного и сопоставительного анализа.
Структура работы: введение, три раздела, заключение, список использованных источников, приложения.

Переписка с руководителем выпускной квалификационной работы:

22 марта 2021 года:
Константин, доброго часа!
План норм, если надо — по ходу написания ВКР будем корректировать
Жду написанные разделы, времени осталось не так много… Из графика уже вышли , вы знаете
ИВ

7 апреля 2021 года:
Константин, доброго часа
Посмотрела материал. есть замечания
Выделила красным шрифтом то. с чем не согласна. или где пропущены знаки препинания, или надо изменить окончания
Кое-что исправляла сама
просьба — вносите свои правки ТОЛЬКО В МОЕМ ФАЙЛЕ, который я сейчас вам ПЕРЕСЫЛАЮ
Не переименовывайте его
Жду
ИВ

12 мая 2021 года:
Константин, доброго часа
В ВКР есть еще недочеты, посмотрите.
По ходу чтения сама выправляла неточности, поэтому вносите изменения только в ЭТОМ ФАЙЛЕ, который ВЫСЫЛАЮ
Самая большая проблема — это 3.1., посмотрите замечание. Можете, конечно, все оставить и так, но на защите будут вопросы…
ИВ

25 мая 2021 года:
Константин, доброго часа
ВКР вроде норм , кое-сто я поправила, самую малость.
Я ее направлю на предзащиту, но вам необходимо оперативно пройти проверку в программе Антиплагиат.ру и выслать мне лист и Отчетом и процентом оригинальности .
высылаю вам рекомендации по подготовке к защите, изучите внимательно все маиераилы, начинайте потихоньку готовиться.
ИВ