Описание
Содержание
Введение 5
1. Общие сведения об организации — базе практики, ее организационно-правовой форме и форме собственности 7
2. Анализ результатов производственно-хозяйственной, коммерческий и финансовой деятельности организации и оценка по основным показателям эффективности 13
3. Анализ процесса формирования и реализации кадровой политики организации состава подразделений по управлению персоналом, их функций, прав, ответственности, разделения полномочий, взаимосвязи с другими подразделениями организации, основных методов управления персоналом и др. 21
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложения 33
