Описание

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Введение в специальность» направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. Задания для промежуточной аттестации — Курск: типография МЭБИК. — 11 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/30-1

Билет № 29

1. Цели организации. Основные требования к ним.
2. Американский предприниматель, владелец крупной компании Генри Форд в 1914 году удивил деловой мир, объявив, что увеличивает минимальную заработную плату в своей компании вдвое, и она составит 5 долл, в день — небывалую по тем временам сумму. Кроме того, он ввёл правило: его сотрудники за каждую новую идею получали лично от хозяина ещё 10 долларов. Неважно, что большинство предложений не использовалось, зато оставшиеся внедрялись в производство и помогли маленькой компании выйти в лидеры мирового бизнеса. Г. Форд утверждал: «Только два стимула заставляют работать людей: жажда заработной платы и боязнь её потерять». Ответьте на вопросы:
1. Согласны ли вы с этим утверждением? Почему? 2. Какие ещё стимулы должен использовать менеджер для мотивации труда персонала?
3. В чём заключается сущность стратегического планирования?