Билет 14 Организационная культура ТМ-009/230-1 (версия 2)

Билет №14 для промежуточной аттестации по дисциплине «Организационная культура» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса.  – Курск: типография МЭБИК – 16с. Идентификатор публикации: ТМ-009/230-1
Артикул 0016193

БИЛЕТ №14

1. Какие показатели анализа эффективности организационной культуры вы знаете?
2. Какое влияние организационная культура оказывает на подсистемы управления персоналом?

3. Представьте, что у вас в организации открылся новый отдел, в который необходимо подобрать двух человек. Сформируйте название отдела, должности.

Изложите предложенные должностные обязанности в требования к кандидатам, используя системный анализ:

1) Первоначальные данные: наименование организации и её сфера

деятельности; наименование подразделений; наименование должности.

2) Основное содержание работы.

3) Основные производственные связи, включающие в себя три блока: кому подчиняются, кем руководит, с кем взаимодействует по горизонтали.

4) Условия труда, включающие в себя характеристику вакантной должности: особые условия труда, система и размер оплаты труда, льготы, возможности роста.

5) Характеристика оборудования и оргтехники, которыми предстоит

пользоваться претендующему на вакантную должность.

6) Характеристика приемов и методов работы, которыми должен владеть кандидат на вакантную должность.

Билет выполнен и был сдан на положительную оценку. Билет можно скачать сразу после покупки. Для покупки билета поместите его в корзину и оформите заказ.  После оплаты ссылка на файл придет Вам на электронную почту. Заказать уникальный билет, который будет выполнен специально для Вас, можно здесь: ВЫПОЛНЕНИЕ УНИКАЛЬНОГО БИЛЕТА ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ ДЛЯ МЭБИК.