Цена снижена

Управление профессиональным развитием персонала Курсовая работа

3,800

Здесь Вы можете сделать заказ выполнения курсовой работы согласно методическим рекомендациям по написанию и техническому оформлению курсовых работ по дисциплине «Управление профессиональным развитием персонала» для бакалавров очной и заочной форм обучения. Учебно-методическое пособие. – Курск: Изд-во МЭБИК, 2021. – с.25
Приобрести готовую курсовую работу по умеренной цене можно в разделе Управление профессиональным развитием персонала (Курсовые работы)

Мы можем выполнить любую из предложенных тем в течение 7-ми рабочих дней с момента заказа. Для заказа выберите требуемый номер темы и поместите его в корзину (тематика с номерами тем указана ниже). При оформлении заказа (когда перейдете к оплате) в примечании к заказу укажите, на примере какой организации должна быть раскрыта тема курсовой работы (если у Вас есть такие пожелания). Курсовая работа будет отправлена на выполнение сразу после оплаты. После оплаты заказа следите за входящей почтой, т.к. администратору может понадобиться уточнить какие-либо детали для раскрытия выбранной Вами темы курсовой работы

↓          

Описание

При выполнении курсовых работ мы руководствуемся требованиями преподавателей МЭБИК:
1) Курсовая должна состоять из 3-х глав,
2) В каждой главе курсовой работы должно быть по 3 параграфа,
3) Оригинальность работы должна быть не ниже 50%

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА»

1. Планирование и организация работы с резервом кадров на предприятии.
2. Кадровый резерв организации: цели, задачи, методы развития, оценка.
3. Современные подходы к профессиональному развитию сотрудников в организации.
4. Инновационные технологии в оценке персонала. Программа профессионального развития сотрудников.
5. Лидерство и карьера.
6. Управление карьерой сотрудников: опыт отечественных предприятий.
7. Требования организации и оценка эффективности корпоративных программ обучения сотрудников.
8. Тренинговые и консалтинговые компании на отечественном рынке образовательных услуг: опыт, анализ предложений.
9. Технологии разработки программ обучения персонала на предприятии.
10. Корпоративные институты: перспективы, ограничения.
11. Дистанционные формы обучения персонала.
12. Информационные технологии в образовании персонала.
13. Наставничество как форма обучения и передачи производственного опыта.
14. Коучинг (кадровое консультирование) в развитии современного предприятия.
15. Особенности обучения руководителей предприятия.
16. Основные формы и методы обучения производственного персонала (техническое обучение).
17. Зарубежные концепции обучения и развития персонала.
18. Основные формы и методы, используемые в обучении и развитии персонала.
19. Формирование корпоративных учебных центров и университетов, основные требования к их работе.
20. Бюджетирование обучения и развития персонала.
21. Мотивация персонала посредством обучения и развития.

Детали

Тема курсовой работы:

1.Планирование и организация работы с резервом кадров на предприятии, 2.Кадровый резерв организации: цели, задачи, методы развития, оценка, 3.Современные подходы к профессиональному развитию сотрудников в организации, 4.Инновационные технологии в оценке персонала. Программа профессионального развития сотрудников, 5.Лидерство и карьера, 6.Управление карьерой сотрудников: опыт отечественных предприятий, 7.Требования организации и оценка эффективности корпоративных программ обучения сотрудников, 8.Тренинговые и консалтинговые компании на отечественном рынке образовательных услуг: опыт, анализ предложений, 9.Технологии разработки программ обучения персонала на предприятии, 10.Корпоративные институты: перспективы, ограничения, 11.Дистанционные формы обучения персонала, 12.Информационные технологии в образовании персонала, 13.Наставничество как форма обучения и передачи производственного опыта, 14.Коучинг (кадровое консультирование) в развитии современного предприятия, 15.Особенности обучения руководителей предприятия, 16.Основные формы и методы обучения производственного персонала (техническое обучение), 17.Зарубежные концепции обучения и развития персонала, 18.Основные формы и методы, используемые в обучении и развитии персонала, 19.Формирование корпоративных учебных центров и университетов, основные требования к их работе, 20.Бюджетирование обучения и развития персонала, 21.Мотивация персонала посредством обучения и развития