Описание
Тема 1. Классификация и характеристика нормативных правовых актов в области обеспечения деятельности организаций и оказания юридической помощи физическим лицам и их объединениям
Задание 1. Провести комплексный анализ Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016–94 принят Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. № 367. в соответствии со следующим алгоритмом:
-общая характеристика нормативно-правового акта, кем, когда принят, последняя редакция;
-цели и задачи закона;
-структурный анализ (указывается содержание разделов, глав, статей);
— оценка эффективности нормативно-правового акта с позиции удовлетворения потребностей общества;
— предложения по корректировке норм правового акта с учетом потребностей общества;
__________________________________________________________
Задание 2. Провести комплексный анализ с Федерального закона от 27 июля 2004 г. № ФЗ-79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в соответствии со следующим алгоритмом:
-общая характеристика нормативно-правового акта, кем, когда принят, последняя редакция;
-цели и задачи закона;
-структурный анализ (указывается содержание разделов, глав, статей);
— оценка эффективности нормативно-правового акта с позиции удовлетворения потребностей общества;
— предложения по корректировке норм правового акта с учетом потребностей общества.
____________________________________________________________
Задание 3.
Провести комплексный анализ правовых норм Постановления Правительства РФ от 14.02.2012 № 124 «О правилах, обязательных при заключении договоров снабжения коммунальными ресурсами для целей оказания коммунальных услуг»(вместе с «Правилами, обязательными при заключении управляющей организацией или товариществом собственников жилья либо жилищным кооперативом или иным специализированным потребительским кооперативом договоров с ресурсоснабжающими организациями») в соответствии со следующим алгоритмом:
— общая характеристика нормативного правового акта (полное наименование закона, кем, когда принят, последняя редакция, структура (сколько частей, глав, статей и т.д.);
— цели и задачи его принятия;
— анализ содержание отдельных глав (разделов, статей)
— оценка эффективности нормативного правового акта с позиции удовлетворения потребностей общества;
-предложения по корректировке норм правового акта с учётом потребностей общества.
_____________________________________________________________
Задание 4.
Проведите мониторинг трудового и гражданского законодательства за период 01 мая 2024 г. по 01 мая 2025 г. в России. Составьте сравнительную таблицу (не менее 10 изменений федеральных нормативных актов). Мониторинг приложить к отчету
| Какие новые нормативные правовые акты приняты
|
В какой нормативный правовой акт внесены изменения | Какие внесены изменения |
Тема 2. Роль юридической службы в обеспечении деятельности организации и юридическая помощь физическим лицам
Задание 1. Характеристика как официальный документ.
Составьте характеристику на юриста кадровой службы (приложите к отчету.
__________________________________________________________________
Задание 2. На основании данных составьте заявление о приёме на работу, трудовой договор, приказ о приёме на работу с учетом нормативных правовых актов, используя СПС Консультант Плюс. Оформите личное дело работника (приложите к отчету).
Инструкция:
Внимательно прочитайте задание. Оформите заявление о приёме на работу письменно, заполните пробелы в проекте трудового договора в программе MS Word, формате doc (шрифт 12 Times New Roman, междустрочный интервал 1,5). На основании трудового договора заполните Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Унифицированная форма № Т-1, Форма по ОКУД 0301001).
Задание
Общество с ограниченной ответственностью «Нива» (ООО «Нива») расположено по адресу 305000, г. Курск, ул. Субботино, д. 65. (ИНН 7708123456, КПП 770801001, р/с 40702810400000001111 в АКБ «Богатый», к/с 30101810400000000222, БИК 044592352)
Генеральным директором организации является Дремова Евгения Александровна
В организации существуют правила по неразглашению коммерческой тайны, ставшей известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в течение пяти лет после увольнения.
В организации есть вакансия директора по стратегии, срок испытания три месяца. Должностной оклад в размере 120000. Отпуск 28 календарных дней. Предполагается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Заработная плата выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке.
Для работников предусмотрены выплаты премий и вознаграждений в порядке, установленном в коллективном договоре от 10.10.2022 и в Положении о премировании от 15.06.2019 № 1.
Обязанности директор по стратегии:
— разработка стратегического плана. Анализ текущего состояния бизнеса, исследование рынка, определение стратегических целей и разработка планов для их достижения;
— дентификация и оценка возможностей. Поиск новых направлений для расширения бизнеса, анализ сделок и партнёрств, которые могут способствовать росту компании;
— разработка и внедрение инициатив. Создание и координация проектов, направленных на реализацию стратегических целей, например, оптимизация бизнес-процессов или улучшение клиентского сервиса;
-мониторинг и оценка выполнения стратегии. Установка ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки прогресса в достижении стратегических целей, анализ результатов и корректировка стратегии при необходимости:
— разработка долгосрочных прогнозов. Анализ возможных изменений в экономике, технологиях и других факторах, которые могут повлиять на бизнес;
-осуществлять координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимать решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.
-привлекать к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.)
На эту должность устраивается Северов Михаил Дмитриевич, паспорт серии 45 01 № 138351 выдан УМВД России по Курской области, код подразделения 460-025, 13.04.2004, Адрес регистрации: 305038, г. Курск, Дейнэки, д. 20, кв. 77
Начало работы 03 июня 2025 года.
Задание 3. Составить проект Положения ООО «О генеральном директоре» (Приложить к отчёту)
_____________________________________________________________
Задание 4.
Разработать проект Устава общества с ограниченной ответственностью с двумя учредителями (Общество предполагает своим видом деятельности -деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания) (Приложить к отчету)
Заполнить заявление на государственную регистрацию общества с ограниченной ответственностью (Общество предполагает своим видом деятельности -деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания) (Приложить к отчету)
Тема 3. Роль кадровой службы в обеспечении деятельности организации
Задание 1. Отличие трудового договора от сходных гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг, поручения, комиссии, агентирования и др.)
| Отличительные признаки | Трудовой договор | Гражданско-правовой договор |
| Предмет договора |
|
|
| Цель заключения |
|
|
| Продолжительность |
|
|
| Содержание |
|
|
| Оплата |
|
|
| Взаимодействие сторон |
|
Определите сходства и различия трудового договора и гражданско- правового договора. Сделайте вывод.
Задание 2. Составить должностную инструкцию начальника отдела организации и оплаты труда, опираясь на типовые квалификационные характеристики и должностные обязанности, приведенные в квалификационном справочнике и профессиональных стандартах.
__________________________________________________________________
Задание 3. В отдел кадров устаивается на работу Суворов И. А. на должность инспектора отдела кадров. Составить и оформить резюме. Составить и оформить автобиографию.
Какое значение для поступления на работу имеет резюме и автобиография.
____________________________________________________________
Задание 4. Составить и оформить штатное расписание (организацию придумать самим).
Раскройте необходимость и значение штатного расписания в организации.
Примерная схема Штатного расписания
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
Утверждаю штатный состав аппарата (наименование организации)
на_____ год в количестве _______человек с месячным фондом заработанной платы ______(__________________________________________________) рублей, согласно приложению. __________________
Печать
(подпись руководителя) «___»_______20___г
| Наименование подразделения | Наименование должности | Количество штатных единиц | Должностной
оклад |
Персональные надбавки | Прочие надбавки | Месячный фонд | Примечание |
Заместитель руководителя организации или руководитель структурного подразделения
Подпись_____________
Визы________________
Тема 4. Договоры в предпринимательской деятельности
Задание 1.
Составить сравнительную таблицу предпринимательских договоров, их соотношение с гражданско-правовыми договорами
_____________________________________________________________
Задание 2.
Подготовьте текст договора поставки исходя из приведенных условий. Исходная информация для составления договора поставки.
Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью «Кольчуга» Иванов Виктор Петрович и участник полного товарищества «Карпов и компания» полное товарищество Петров Иван Иванович на очередной встрече договорились 30 сентября 2024 г. составить договор. По договору ООО «Кольчуга» должна поставить полному товариществу «Карпов и компания» до 21 декабря 2024 г. 90 персональных компьютеров по цене 40 тыс. руб. за одну единицу равномерными партиями помесячно по составленному декадному графику.
Оплата за полученный товар должна осуществляться в течение двух дней со дня отправки товара покупателю.
Предусматривалось, что доставка товара будет осуществляться транспортом поставщика путем передачи товара покупателю. Доставленный товар должен быть осмотрен покупателем в течение 2 дней со дня его принятия, о выявленных недостатках незамедлительно письменно уведомить поставщика.
На поставщика возлагалась обязанность застраховать продукцию с момента погрузки ее на транспортное средство до момента доставки покупателю. При этом затраты по страхованию должны входить в себестоимость продукции.
В случае неисполнения договора поставщик должен возместить покупателю ущерб, вызванный нарушением условий договора; за недоставку товара уплачивает штраф в размере 0,5 % от стоимости непоставленной продукции; за поставку продукции ненадлежащего качества возмещает стоимость некачественной продукции и уплачивает штраф в том же размере, что и за непоставку.
В случае неисполнения договора покупатель возмещает поставщику ущерб, вызванный нарушением договора, а за просрочку платежей уплачивает поставщику штраф в размере 0,5 % с простроченной суммы за каждый день просрочки, начиная с первого дня.
Стороны договорились, что одностороннее расторжение договора не допускается, за исключением форс-мажорных обстоятельств.
При возникновении разногласий стороны договорились урегулировать их путем переговоров, а в случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в арбитражном суде по месту нахождения ответчика.
Договор должен вступить в силу с 01 октября 2024 г. и действует до 31 декабря 2024 г.
Примечание: ООО «Кольчуга» зарегистрировано в г. Курске Курской области, а полное товарищество «Карпов и компания» в г. Лукоянове Нижегородской области.
_____________________________________________________________
Задание 3.
Решение правового кейса
Между АО «Дельта» (клиент) и ООО «РегИнфо» (информационно-аналитическое агентство) был заключён договор возмездного оказания услуг. По требованию клиента договор был расторгнут. Одностороннее расторжение договора в соответствии с условиями договора допускалось. До расторжения договора клиент перечислил агентству денежные средства в счет оплаты будущих услуг, однако эти услуги не были оказаны.
Клиент обратился в арбитражный суд с иском о взыскании с агентства сумм, перечисленных ему ранее по договору, на основании статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Из материалов дела следовало, что ответчик не оспаривал факт получения оплаты. Отказывая в удовлетворении иска, он ссылался на пункт 4 статьи 453 ГК РФ, в соответствии с которым стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон. Кроме того, по мнению ответчика, статья 1102 ГК РФ не могла применяться, так как она не содержит указания на то, что неосновательное обогащение имеет место и тогда, когда основание, по которому приобретено имущество, отпало впоследствии.
Какое решение примет суд исходя из обстоятельств дела? Обоснуйте решение ссылками на соответствующие правовые нормы?
Задание 4. Разработать проект договора хранения на товарном складе с использованием «Конструктора договоров» СПС «КонсультантПлюс»
Договор приложить к отчету
