Описание
Тема 1. Классификация и характеристика нормативных правовых актов в области обеспечения деятельности организаций и оказания юридической помощи физическим лицам и их объединениям
Задание 1. Провести комплексный анализ «ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст) в соответствии со следующим алгоритмом:
-общая характеристика нормативно-правового акта, кем, когда принят, последняя редакция;
-цели и задачи закона;
-структурный анализ (указывается содержание разделов, глав, статей);
— оценка эффективности нормативно-правового акта с позиции удовлетворения потребностей общества;
— предложения по корректировке норм правового акта с учетом потребностей общества.
— Из государственного стандарта РФ «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (ГОСТ Р 7.0.8–2013) выпишите все виды документов и данные им определения.
__________________________________________________________________
Задание 2. Изучите постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367 (ред. от 19.06.2012) «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94» (вместе с «ОК 016-94. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов») в соответствии со следующим алгоритмом:
-общая характеристика нормативно-правового акта, кем, когда принят, последняя редакция;
-цели и задачи закона;
-структурный анализ (указывается содержание разделов, глав, статей);
— оценка эффективности нормативно-правового акта с позиции удовлетворения потребностей общества;
— предложения по корректировке норм правового акта с учетом потребностей общества.
Задание 3. Провести комплексный анализ Федерального закона РФ от 08.08.2001 № 129- ФЗ (с изм. и допол.) «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в соответствии со следующим алгоритмом:
— общая характеристика нормативного правового акта (полное наименование закона, кем, когда принят, последняя редакция, структура (сколько частей, глав, статей и тд.);
— цели и задачи его принятия;
— анализ содержание отдельных глав (разделов, статей)
— оценка эффективности нормативного правового акта с позиции удовлетворения потребностей общества;
-предложения по корректировке норм правового акта с учётом потребностей общества:
_________________________________________________________
Задание 4. Проведите мониторинг трудового и гражданского законодательства за период 01 мая 2024 г. по 01 мая 2025 г. в России. Составьте сравнительную таблицу (не менее 10 изменений федеральных нормативных актов) Мониторинг приложить к отчету
| Какие новые нормативные правовые акты приняты
|
В какой нормативный правовой акт внесены изменения | Какие внесены изменения |
Тема 2. Роль юридической службы в обеспечении деятельности организации и юридическая помощь физическим лицам
Задание 1. Определите направления взаимодействия юридического отдела и кадровой службы.
__________________________________________________________________
Задание 2. На основании данных составьте заявление о приёме на работу, трудовой договор, приказ о приёме на работу с учетом нормативных правовых актов, используя СПС Консультант Плюс
Инструкция:
Внимательно прочитайте задание. Оформите заявление о приёме на работу письменно, заполните пробелы в проекте трудового договора в программе MS Word, формате doc (шрифт 12 Times New Roman, междустрочный интервал 1,5). На основании трудового договора заполните Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Унифицированная форма № Т-1, Форма по ОКУД 0301001). Оформить личное дело работника.
ВАРИАНТ 2
Общество с ограниченной ответственностью «Солнечный берег» (ООО «Солнечный бнонг») расположено по адресу 305000, г. Курск, ул. Радищева, д.55, офис 5 (ИНН 7120569187 КПП 770801001, р/с 40702810400000001114 в АКБ «Богатый», к/с 30101810400000000222, БИК 044592352)
Директором организации является Валиева Юлия Сергеевна,
В организации существуют правила по неразглашению коммерческой тайны, ставшей известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в течение пяти лет после увольнения.
В организации есть вакансия по должности специалиста по кадрам в отдел кадров, срок испытания три месяца. Должностной оклад в размере 95000. Отпуск 28 календарных дней. Предполагается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Заработная плата выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке.
Для работников предусмотрены выплаты премий и вознаграждений в порядке, установленном в коллективном договоре от 10.10.2022 и в Положении о премировании от 15.06.2019 № 1.
Обязанности специалиста по кадрам:
Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
— принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; — проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение;
-участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля;
— информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях;
-осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности;
— участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения;
— принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений;
— анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
— контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
На эту должность устраивается Пальмова Светлана Ивановна, паспорт серии 45 01 № 138351 выдан УМВД России по Курской области, код подразделения 460-035, 15.04.2003, Адрес регистрации: 305038, г. Курск, ул. Чехова, д. 8, кв. 15
Начало работы04.05. 2025 года.
_____________________________________________________________
Задание 3. Составить проект Положения АО «Об общем собрании акционеров». (Приложить к отчёту)
__________________________________________________________
Задание 4. Разработать проект Устава общества с ограниченной ответственностью с двумя учредителями (Общество предполагает своим видом деятельности оказание переводческих услуг юридических, экономических и технических документов) (Приложить к отчету)
Заполнить заявление на государственную регистрацию общества с ограниченной ответственностью (Общество предполагает своим видом деятельности оказание переводческих услуг юридических, экономических и технических документов) (Приложить к отчету)
_________________________________________________________
Тема 3. Роль кадровой службы в обеспечении деятельности организации
Задание 1. Выберите и выпишите статьи Конституции РФ, регулирующие правоотношения в сфере труда.
Какие из них, по вашему мнению, наиболее актуальны в настоящее время? Сформулируйте вывод.
_____________________________________________________________
Задание 2. Составить должностную инструкцию начальника отдела организации и оплаты труда, опираясь на типовые квалификационные характеристики и должностные обязанности, приведенные в квалификационном справочнике и профессиональных стандартах. (приложите к отчету)
Результаты анализа сформулируйте в форме письменного доклада в данной рабочей тетради
__________________________________________________________________
Задание 3. Используя предложенную ситуацию, составьте резюме.
Вам необходимо составить резюме на любое физическое лицо с целью соискания должности специалиста по кадрам в организацию ООО «Защита», указывая опыт работы, функциональные обязанности, достижения, профессиональные качества, образование, личные качества. (приложите к отчету)
____________________________________________________________
Задание 4. Используя предложенную ситуацию, заполнить личную карточку.
В ООО «Лере» 04.03.20ХХ г. составлена личная карточка работника Валюшиной Татьяны Игоревны, 26.07.20ХХ года рождения в г. Курске, табельный № 10, ИНН 469873463567, № страхового свидетельства государственного пенсионного страхования 007-431-127-23, паспорт 43 56 982561 выдан 21.01.20ХХ г. ОВД г.Курска, код подразделения 465-290. Она принята на постоянную основную работу по договору № 17 01.03.20ХХ г., имеет среднее профессиональное образование (ФГБОУ ВО «КГУ» «Колледж коммерции, технологий и сервиса») – диплом серия МНР № 67493, год окончания – 20ХХ г. по специальности 38.02.01.Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), квалификация – бухгалтер. Стаж работы – 4года 3 месяца 23 дня.
Валюшина Т.И. состоит в зарегистрированном браке: муж – Валюшин Павел Романович (19ХХ г. рождения), сын – Валюшин Илья Павлович (20ХХ г. рождения).
Адрес места жительства – г.Курск, ул. Лучистая, 23, кв.1, дата регистрации по месту жительства – 02.05.20ХХ г., № телефона: дом. 24-56-10, моб. 8-910-290-34-09.
Личную карточку оформил специалист по кадрам – Т.Л.Дедова.
Валюшина Т.И. принята на работу в бухгалтерию (бухгалтером) с должностным окладом -20 000 руб. на основании приказа от 01.03.20ХХ г. № 17/к; через год с 13.10.20ХХ г. по 26.10.20ХХ г. прошла обучение (по приказу о направлении на повышение квалификации № 75/к от 09.10.20ХХ г.) на курсах по программе «1С:Бухгалтерия» 72 часа в центре «НОУ» г. Курска, о чем есть свидетельство о повышении квалификации НД № 49372 от 28.10.20ХХ г.
Ежегодно предоставлялся оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней в соответствии с приказами. Дата увольнения – 24.07.20ХХ г. по приказу № 38/к от 10.07.20ХХ г.
Неуказанные реквизиты заполнить самостоятельно. (приложите к отчету).
Тема 4. Договоры в предпринимательской деятельности
Задание 1. Составить сравнительную таблицу «Отличие договора оказания услуг от трудового договора»
| Трудовые отношения | Оказание услуг |
Задание 2.
Составить договор на оказание рекламных услуг, в соответствии со следующими условиями:
Исполнитель по заданию заказчика обязуется разработать рекламную концепцию для продукции Заказчика, в рамках договора Исполнитель обязуется оказать следующие услуги:
— анализ рынка производства мебели г. Курска и факторов, влияющих на потребительское поведение потенциальных покупателей диванов, производимых Заказчиком;
— подготовка рекомендаций по продвижению диванов, производимых Заказчиком;
— разработка дизайн-концепции рекламы диванов, производимых Заказчиком: банеров, видеороликов, фотографий
Услуга должна быть оказана до 31.08.2026 года.
Если Исполнитель нарушит срок оказания услуг, он оплачивает Заказчику пеню в размере 0,1% от стоимости услуг за каждый день просрочки, но не более 70% полной стоимости услуг.
Договор приложить к отчету
_____________________________________________________________
Задание 3. Решение правовых кейсов
1. Криченко обратился в суд с иском к ПАО «Ростелеком» о понуждении заключить договор оказания услуг телефонной связи по тарифному плану «Оптимальный». В обоснование своих требований Криченко указал, что три месяца назад подал ответчику заявку на подключение домашнего телефона по тарифному плану «Оптимальный», о возможности подключения которого ему стало известно из распространенной ответчиком рекламы. При этом ответчик договор не заключил, услуги связи не предоставил. Истец полагает, что ему незаконно отказали в заключении публичного договора. При этом техническая возможность для подключения есть.
В судебном заседании юрист ПАО «Ростелеком» пояснил, что заключить договор с Криченко было невозможно, так как с ним не были согласованы конкретные условия предоставления услуг связи.
Раскройте понятие публичного договора. Оцените доводы сторон. Какое решение должен вынести суд?
Вариант.
В судебном заседании ответчик документально подтвердил, что выбранный истцом тарифный план «Оптимальный» не утвержден и не применяется на территории области, где проживает Криченко. Как способно повлиять данное обстоятельство на решение описанного спора?
Аргументируйте ответ. Сошлитесь при решении на закон
_________________________________________________________
Задание 4.
Составьте проект договора аренды трактора Сизовым у предпринимателя Медведева при условии, что данный трактор находится в залоге в коммерческом банке «Народный доход» и арендатор желает, чтобы в случае его смерти до истечения срока аренды правом на нее стал обладать его сын, Медведев Олег, а в случае внесения арендатором выкупной цены трактор перешел в его собственность.
Договор приложить к отчету
_____________________________________________________________
