Описание
Тема 1. Классификация и характеристика нормативных правовых актов в области обеспечения деятельности организаций и оказания юридической помощи физическим лицам и их объединениям
Задание 1. Провести комплексный анализ Федерального закон от 29.12.1994 № 77-ФЗ от 23.12.2003 № 186-ФЗ) «Об обязательном экземпляре документов» в соответствии со следующим алгоритмом:
-общая характеристика нормативно-правового акта, кем, когда принят, последняя редакция;
-цели и задачи закона;
-структурный анализ (указывается содержание разделов, глав, статей);
— оценка эффективности нормативно-правового акта с позиции удовлетворения потребностей общества;
— предложения по корректировке норм правового акта с учетом потребностей общества.
__________________________________________________________
Задание 2. Провести комплексный анализ «ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 № 2004-ст) в соответствии со следующим алгоритмом:
-общая характеристика нормативно-правового акта, кем, когда принят, последняя редакция;
-цели и задачи стандарта;
-структурный анализ (указывается содержание разделов, глав, статей);
— оценка эффективности нормативно-правового акта с позиции удовлетворения потребностей общества;
— предложения по корректировке норм правового акта с учетом потребностей общества.
____________________________________________________________
Задание 3. Провести комплексный анализ Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ (с изм. и до-пол.) «Об акционерных обществах» в соответствии со следующим алгоритмом:
— общая характеристика нормативного правового акта (полное наименование закона, кем, когда принят, последняя редакция, структура (сколько частей, глав, статей и тд.);
— цели и задачи его принятия;
— анализ содержание отдельных глав (разделов, статей)
— оценка эффективности нормативного правового акта с позиции удовлетворения по-требностей общества;
-предложения по корректировке норм правового акта с учётом потребностей общества:
_____________________________________________________________
Задание 4. Проведите мониторинг трудового и гражданского законодательства за период 01 мая 2024 г. по 01 мая 2025 г. в России. Составьте сравнительную таблицу (не менее 10 изменений федеральных нормативных актов). Мониторинг приложить к отчету
| Какие новые нормативные правовые акты приняты
|
В какой нормативный правовой акт внесены изменения | Какие внесены изменения |
Тема 2. Роль юридической службы в обеспечении деятельности организации и юридическая помощь физическим лицам
Задание 1. Дать характеристику правовой работе в организации. Раскройте цели правовой работы. Дать характеристику правовой работе в организации. Составить положение об отделе хозяйственной деятельности юридического отдела организации (приложить к отчету
__________________________________________________________________
Задание 2. На основании данных составьте заявление о приёме на работу, трудовой договор, приказ о приёме на работу с учетом нормативных правовых актов, используя СПС Консультант Плю.с Оформите личное дело работника (приложите к отчету)
Инструкция:
Внимательно прочитайте задание. Оформите заявление о приёме на работу письменно, заполните пробелы в проекте трудового договора в программе MS Word, формате doc (шрифт 12 Times New Roman, междустрочный интервал 1,5). На основании трудового договора заполните Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (Унифицированная форма № Т-1, Форма по ОКУД 0301001).
Задание
Общество с ограниченной ответственностью «Адванс» (ООО «Адванс») расположено по адресу 305000, г. Курск, ул. Ленина, д. 65. (ИНН 7708123456, КПП 770801001, р/с 40702810400000001111 в АКБ «Богатый», к/с 30101810400000000222, БИК 044592352)
Директором организации является Алексеева Евгения Александровна
В организации существуют правила по неразглашению коммерческой тайны, ставшей известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в течение пяти лет после увольнения.
В организации есть вакансия юриста в отдел управления качеством, срок испытания три месяца. Должностной оклад в размере 80000. Отпуск 28 календарных дней. Предполагается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Заработная плата выплачивается путем перечисления на счет Работника в банке.
Для работников предусмотрены выплаты премий и вознаграждений в порядке, установленном в коллективном договоре от 10.10.2022 и в Положении о премировании от 15.06.2019 № 1.
Обязанности юриста в отделе:
-Осуществлять управление коммерческой деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.
-планировать предпринимательскую или коммерческую деятельность.
-осуществлять контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивать степень возможного риска.
-анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.
-осуществлять подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда.
-организовывать связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.
-осуществлять анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.
-участвовать в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.
-обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда.
-осуществлять координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимать решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов.
-привлекать к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.)
На эту должность устраивается Давыдов Михаил Дмитриевич, паспорт серии 45 01 № 138351 выдан УМВД России по Курской области, код подразделения 460-025, 13.04.2001, Адрес регистрации: 305038, г. Курск, пр-т Дружбы, д. 26, кв. 78
Начало работы 15 апреля 2025 года.
Задание 3. Составить проект Положения АО «О генеральном директоре» (Приложить к отчёту)
Задание 4.
Разработать проект Устава общества с ограниченной ответственностью с одним учредителем (Общество предполагает своим видом деятельности оказание юридических и бухгалтерских услуг) (Приложить к отчету)
Заполнить заявление на государственную регистрацию общества с ограниченной ответственностью (Общество предполагает своим видом деятельности оказание юридических и бухгалтерских услуг) (Приложить к отчету)
Тема 3. Роль кадровой службы в обеспечении деятельности организации
Задание 1. Дайте развернутый анализ кадровой службе организации. Составьте положение об отделе кадров организации, учреждения (кадровой службе) по примерной структуре.
Примерная структура Положения об отделе кадров:
- Общие положения
- Задачи отдела
- Функции отдела
- Структура отдела кадров
- Организация деятельности отдела кадров
- Права отдела кадров
- Взаимодействие со структурными подразделениями учреждения и сторонними организациями
- Ответственность отдела кадров
- Служебная тайна
- Критерии оценки деятельности отдела
_____________________________________________________________
Задание 2. Дайте обоснованный ответ, указав аргументы в поддержку Вашей точки зрения: (не менее 5 предложений на каждый вопрос)
— Можно ли в современном мире обойтись без документов?
— Роль и значение документов в современном мире /обществе/ для конкретного человека.
— Как будут работать с документами в будущем?
— Бумажные или электронные документы?
Результаты анализа сформулируйте в форме письменного доклада в данной рабочей тетради
__________________________________________________________________
Задание 3. Используя предложенную ситуацию, составьте резюме.
Вам необходимо составить резюме на любое физическое лицо с целью соискания должности главного бухгалтера в организацию ООО «Инекс», указывая опыт работы, функциональные обязанности, достижения, профессиональные качества, образование, личные качества.
____________________________________________________________
Задание 4. Используя предложенную ситуацию, составьте автобиографию.
Вам необходимо составить автобиографию на любое физическое лицо с целью соискания должности главного бухгалтера в организацию ООО «Инекс», указывая дату и место рождения, образование и специальность по образованию, награды и поощрения, участие в общественной работе, семейное положение и состав семьи (Ф.И.О., место работы и занимаемая должность), место проживания, телефон, дата и личная подпись.
__________________________________________________________
Задание 5. На основе теоретических знаний, а также руководствуясь нормами действующего законодательства, составьте следующие схемы:
— последовательность документирования при приеме на работу.
Тема 4. Договоры в предпринимательской деятельности
Задание 1.
Составить сравнительную таблицу предпринимательских договоров, их соотношение с гражданско-правовыми договорами
Задание 2.
_ Просмотреть видеоролик на платформе СПС «КонсультантПлюс» — https://www.consultant.ru/edu/center/training/law/theme4/lesson4/
С помощью онлайн-сервиса Конструктора договоров СПС «КонсультантПлюс» составить и экспортировать в Word договор подряда со следующими условиями:
— начало работы — с момента внесения заказчиком аванса;
— материалы для работы должен предоставить заказчик;
— размер предоплаты — 100 %
Проанализировать образец договора подряда, приведенного в СПС «КонсультантПлюс». В частности, обратить внимание на следующие его условия:
— предусмотрена обязанность заказчика предоставить подрядчику материалы;
— указано, что риск случайной гибели материала, предоставленного заказчиком, несет подрядчик;
— допускается привлечение субподрядчиков;
— не содержится требований к качеству работ.
Договор приложить к отчету
____________________________________________________________
Задание 3. Решение правовых кейсов
ООО «Лютик» (покупатель) и ООО «Ромашка» (поставщик) заключили договор поставки в устной форме. ООО «Ромашка» осуществило поставку товара, который был отгружен на склады ООО «Лютик», и выставило платежное поручение для оплаты товара. Однако ООО «Лютик» отказалось оплачивать товар, заявив, что договор является недействительным, так как не соблюдена форма договора. ООО «Ромашка» подало иск в суд с требованием взыскания оплаты за товар и процентов за пользование чужими денежными средствами. Суд признал сделку незаключенной, так как не соблюдена форма сделки, и отказал в удовлетворении исковых требований.
Кто прав? Какая ответственность могла бы здесь применяться: по ст. 317.1 или ст. 395 ГК? В чем разница между этими статьями? Как можно узнать проценты для расчета? Посчитайте проценты за период просрочки, если просрочка оплаты началась в июне 2024 г. и длится по настоящее время?
Аргументируйте ответ. Сошлитесь при решении на закон.
__________________________________________________________
Задание 4. Разработать проект государственного контракта с использованием «Конструктора договоров» СПС «КонсультантПлюс»
Договор приложить к отчету
_____________________________________________________________
