Описание
Тест
1. Законодательство о труде и охране труда имеет развитую систему:
А) на международном, федеральном и региональном уровнях;
Б) на федеральном и региональном уровнях;
В) на федеральном уровне.
2. Соотношение понятий «охрана труда» и «техника безопасности»:
А) оба понятия равнозначны;
Б) техника безопасности является составной частью охраны труда;
В) понятие «техника безопасности» шире понятия «охрана труда».
3. Закон 1991 г. «О производственной среде», согласно которому работники могут менять свою рабочую обстановку, приспосабливать её под себя, принят :
А) в Японии;
Б) в США;
В) в Швеции.
4. Денежные компенсации за профессиональный стресс выплачивается:
А) в Японии;
Б) в США;
В) в России.
5. Комплекс организационно-управленческих, экономических, правовых, социально-психологических, профилактических, пропагандистских, режимных и инженерно-технических мер и мероприятий, направленных на обеспечение безопасности организации и её персонала — это:
А) система охраны организации;
Б) система безопасности организации;
В) система управления организацией.
6. Состояние защищенности экономических интересов организации от внутренних и внешних угроз посредством минимизации коммерческих рисков, системы мер экономического, правового и организационного характера, разработанной администрацией организации – это:
А) экономическая безопасность организации;
Б) физическая безопасность организации;
В) правовая безопасность организации;
7. Охрана материальных и финансовых ресурсов от чрезвычайных обстоятельств ( пожар, стихийное бедствие, терроризм) и от несанкционированного проникновения на территорию (вандализм, кража и т.д.) — это:
А) экономическая безопасность объекта;
Б) физическая безопасность объекта;
В) информационная безопасность объекта.
8. Нормы, регулирующие охрану труда, содержатся в нормативно-правовых актах:
А) ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
Б) Гражданском кодексе;
В) Административный кодекс РФ.
9. Российское законодательство об охране труда состоит:
А) из Трудового кодекса РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
Б) из Трудового кодекса РФ и ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», других федеральных законов и иных нормативных правовых актов РФ, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ;
В) из различных нормативных правовых актов по охране труда.
10. Инструкции по охране труда для работников организации:
А) относятся к нормативной технической документации организации;
Б) являются локальными нормативными правовыми актами;
В) не являются локальными нормативными правовыми актами.
11. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации возлагается на:
А работодателя;
Б) службу охраны труда;
В) руководителей структурных подразделений.
12. В каких случаях создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда:
А) работодатель принимает решение самостоятельно с учетом специфики своей деятельности;
Б) у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек;
В) в организации с численностью более 100 работников.
13. Обучение безопасности труда работников в организации:
А) обязательное;
Б) желательное;
В) по усмотрению работодателя.
14. Программы охраны труда должны включать:
А) социальное страхование от несчастных случаев на производстве;
Б) мониторинг выполнения установленных норм труда;
В) материальное и моральное поощрение за перевыполнение установленных норм труда.
15. Для компенсации трудовых усилий требуются:
А) дополнительные перерывы;
Б) дополнительные нагрузки;
В) дополнительные поощрения.
16. Часть общей системы управления, которая облегчает управление рисками для безопасности труда и охраны здоровья, связанными с деятельностью организации – это:
А) система управления персоналом организации;
В) система управления безопасностью труда и охраны здоровья; Б?
Г) система управления организацией труда персонала.
17. Для организации общественного контроля над соблюдением прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности независимо от сферы их деятельности, ведомственной подчиненности и численности создаётся:
А) институт уполномоченных лиц по охране труда;
Б) служба охраны труда;
В) независимая комиссия.
18. К основным факторам социальной среды организации относят:
А) Прибыльность организации;
Б) Инфляция;
В) Условия работы и охрана труда.
19. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо когда уровни их воздействия не превышают установленных нормативов – это:
А) опасные условия труда;
Б) безопасные условия труда;
В) нормальные условия труда.
20. Вредный производственный фактор – это:
А) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его смерти;
Б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
В) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.
21. Какие мероприятия должны быть приняты работодателем на предприятиях, производственная деятельность которых связана с вредными факторами:
А) разработать локальные нормативные акты по безопасности труда и обеспечит безопасное хранение вредных веществ;
Б) обеспечить ограничение содержания примесей вредных веществ в исходных и конечных продуктах;
В) Обеспечить выполнение организационно-технических, санитарно-гигиенических и медико-биологических мероприятий.
22. Кто обязан обеспечить в организации наличие комплекта нормативных правовых актов по охране труда в соответствии со спецификой её деятельности ?
А) служба охраны труда;
Б) работодатель;
В) руководитель органа исполнительной власти, ведающий вопросами охраны труда.
23. Что входит в обязанности работника в области охраны труда?
А) проведение специальной оценки условий труда рабочих мест;
Б) стирка и ремонт средств индивидуальной защиты;
В) извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве.
24. Укажите виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:
А) возмещение морального вреда;
Б) пособие по временной нетрудоспособности, единовременная и ежемесячные страховые выплаты, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
В) виды обеспечения, указанные в ответах А и Б.
25. Какие средства пожаротушения относятся к первичным?
А) Переносные и передвижные огнетушители, пожарные краны и средства обеспечения их использования; пожарный инвентарь; покрывала для изоляции очага возгорания.
Б) Пожарные краны, ручные огнетушители, войлочные полотна, бочки с водой, автоматическая сигнализация;
В) Ручные огнетушители, ящики с песком, асбестовые полотна, бочки с водой.
26. Кто разрабатывает инструкцию по охране труда для работников организации:
А) специалист по охране труда;
Б) профсоюзная организация;
В) руководитель подразделения.
27. Объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются:
А) производственное оборудование и инструменты, наличие средств индивидуальной безопасности(СИЗ)
Б) соответствие подготовки работников по вопросам охраны труда установленным требованиям, производственное оборудование, приспособления и инструменты;
В) производственное оборудование, приспособления и инструменты, обеспеченность средствами обучения и инструктажа.
28. Как производится учёт огнетушителей в организации?
А) На каждый огнетушитель, установленный на объекте, заводится Журнал;
Б) Огнетушителю присваивается порядковый номер, который наносится белой краской на огнетушитель, записывается в паспорт и регистрируется в Журнале учета огнетушителей;
В) Лицо, ответственное за приобретение, ремонт, сохранность и готовность к действию первичных средств пожаротушения ведет картотеку огнетушителей.
29. Установлены ли государственные гарантии по оплате труда?
А) Да, установлены, в том числе величина минимального размера оплата труда в Российской Федерации;
Б) Оплата труда работника определяется только договором с работодателем;
В) Да, установлены, включая ответ «а», а также сроки и очередность выплаты заработной платы, ограничение оплаты труда в натуральной форме.
30. Перемещение работника на другую постоянную работу в той же организации на другое рабочее место (без изменения трудовой функции и условий трудового договора) допускается:
А) С письменного согласия работника;
Б) Соглашением сторон;
В) По инициативе работодателя и не требует согласия работника.
