Цена снижена
Курский техникум экономики и управления Менеджмент эссе

Менеджмент КТЭиУ Эссе

Первоначальная цена составляла 1,800₽.Текущая цена: 1,000₽.

Студентам Курского техникума экономики и управления предстоит предстоит написать эссе на оду из выбранных тем.
Требования оформления: Формат листа – А4; Шрифт – 14 TimesNewRoman; межстрочный интервал – 1,5 пт; выравнивание текста – по ширине; абзацный отступ – 1,25 пт.
Структурные требования: объем эссе – от 3-5 стр.; титульный лист; основной текст; список использованной литературы.
Титульный лист нужно оформить в соответствии с примером, который расположен на стр. 4. На титульном листе следует указать учебное заведение, выбранную тему из списка тем рефератов, ваше ФИО, год выполнения работы.
Оригинальность текста – 50% и более. Авторский текст должен преобладать в работе.

Мы можем выполнить эссе на любую из предложенных тем в течение 7-ми рабочих дней с момента заказа. Для заказа выберите тему и поместите её в корзину. Эссе будет отправлено на выполнение сразу после оплаты.

↓↓↓      ↓↓↓      ↓↓↓

Артикул: Н/Д Категория: Метки: ,

Описание

1. Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель.
2. Функции менеджмента.
3. Японская модель менеджмента.
4. Американская модель менеджмента.
5. История развития менеджмента.
6. Классическая школа управления.
7. Поведенческая школа управления.
8. Ситуационный, системный и процессный подходы в управлении.
9. Стратегическое планирование.
10. Понятие миссии, частные цели.
11. Учет внешнего окружения (среды) при выработке стратегии.
12. Выявление сильных и слабых сторон фирмы.
13. Глобальные стратегии конкуренции (минимизации издержек, дифференциации, фокусирования, инноваций, оперативного реагирования)
14. Корпоративные стратегии (стратегия связанной диверсификации, стратегия несвязанной диверсификации и др.).
15. Функциональные стратегии (наступательные, оборонительные, вертикальной интеграции, стратегии организаций, занимаю-щих различные отраслевые позиции).
16. Организационные структуры.
17. Бюрократические и адаптивные организационные структуры.
18. Функциональная (классическая) организационная структура.
19. Дивизиональная структура.
20. Структура организации, построенной по продуктовому признаку
21. Структура организации, ориентированная на потребителей.
22. Региональная (географическая) структура.
23. Проектные и матричные организационные структуры.
24. Группы и их значимость. Формальные и неформальные группы.
25. Мотивация и ее теории. — купить готовое эссе
26. Двухфакторная теория мотивации Герцберга.
27. Теория человеческих потребностей Маслоу.
28. Процессуальные теории мотивации.
29. Теория ожиданий и теория справедливости.
30. Лидерство, влияние, власть. Виды власти. Баланс власти.
31. Руководство, стили руководства.
32. Управленческая решетка и ее использование.
33. Кадровое планирование и его значение.
34. Планирование привлечения персонала.
35. Планирование высвобождения персонала.
36. Критерии отбора персонала.
37. Собеседования и испытания — основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала.
38. Понятие рабочего времени.
39. Расписание работы. Нестандартные режимы работы.
40. Проблемы оптимального использования рабочего времени. Принципы Парето и Эйзенхауэра.

Детали

Тема:

1. Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель., 2. Функции менеджмента., 3. Японская модель менеджмента., 4. Американская модель менеджмента., 5. История развития менеджмента., 6. Классическая школа управления., 7. Поведенческая школа управления., 8. Ситуационный, системный и процессный подходы в управлении., 9. Стратегическое планирование., 10. Понятие миссии, частные цели., 11. Учет внешнего окружения (среды) при выработке стратегии., 12. Выявление сильных и слабых сторон фирмы. , 13. Глобальные стратегии конкуренции (минимизации издержек, дифференциации, фокусирования, инноваций, оперативного реагирования), 14. Корпоративные стратегии (стратегия связанной диверсификации, стратегия несвязанной диверсификации и др.)., 15. Функциональные стратегии (наступательные, оборонительные, вертикальной интеграции, стратегии организаций, занимаю-щих различные отраслевые позиции)., 16. Организационные структуры., 17. Бюрократические и адаптивные организационные структуры., 18. Функциональная (классическая) организационная структура., 19. Дивизиональная структура., 20. Структура организации, построенной по продуктовому признаку, 21. Структура организации, ориентированная на потребителей., 22. Региональная (географическая) структура., 23. Проектные и матричные организационные структуры., 24. Группы и их значимость. Формальные и неформальные группы., 25. Мотивация и ее теории., 26. Двухфакторная теория мотивации Герцберга., 27. Теория человеческих потребностей Маслоу., 28. Процессуальные теории мотивации., 29. Теория ожиданий и теория справедливости., 30. Лидерство, влияние, власть. Виды власти. Баланс власти., 31. Руководство, стили руководства., 32. Управленческая решетка и ее использование., 33. Кадровое планирование и его значение., 34. Планирование привлечения персонала., 35. Планирование высвобождения персонала., 36. Критерии отбора персонала., 37. Собеседования и испытания — основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала., 38. Понятие рабочего времени., 39. Расписание работы. Нестандартные режимы работы., 40. Проблемы оптимального использования рабочего времени. Принципы Парето и Эйзенхауэра.

Похожие товары