Управление персоналом организации

Задания для промежуточной аттестации по дисциплине «Управление персоналом организации» направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса

Задания для промежуточной аттестации – Курск: типография МЭБИК. – 10 с.
Идентификатор публикации: ТМ-009/137-1

Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена.

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ БИЛЕТА.

ГОТОВЫЕ БИЛЕТЫ ВНИЗУ СТРАНИЦЫ
Заказать уникальный билет, который будет выполнен специально для Вас, можно здесь: ВЫПОЛНЕНИЕ УНИКАЛЬНОГО БИЛЕТА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ для МЭБИК.

Номер билета студент определяет в соответствии с заглавной буквой фамилии. 

Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии
1 А 11 Л 21 Ц- Ч
2 Б 12 М 22 Ш- Щ
3 В 13 Н 23 Э
4 Г 14 О 24 Ю
5 Д 15 П 25 Я
6 Е- Ё 16 Р  
7 Ж 17 С  
8 З 18 Т  
9 И- Й 19 У  
10 К 20 Ф-Х  

Оценка «отлично». Выполнены все задания билета (3 вопроса), что доказывает глубокое знание содержания основных тем пройденного курса, а также умение исследовать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию; анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в персонале; разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и осуществлять программы по их адаптации; оценивать положение организации на рынке труда, разрабатывать систему мероприятий по улучшению имиджа организации как работодателя; прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения; формировать план по кадрам с учетом изменяющихся рыночных условий; проводить технико-экономическое обоснование и выявлять проблемы в области управления персоналом при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать их ожидаемые результаты.

Оценка «хорошо». Выполнено 70 % заданий билета (2 вопроса),   что доказывает достаточное знание содержания основных тем пройденного курса, а также умение исследовать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию; анализировать состояние и тенденции развития рынка труда с точки зрения обеспечения потребности организации в персонале; разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников и осуществлять программы по их адаптации; прогнозировать и определять потребность организации в персонале, определять эффективные пути ее удовлетворения.

Оценка «удовлетворительно». Выполнено 50 % заданий билета (раскрыт 1 вопрос),   что доказывает удовлетворительное знание содержания основных тем пройденного курса, а также умение исследовать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию.

Оценка «неудовлетворительно». Выполнено менее 50 % заданий билета,   что доказывает неудовлетворительное знание содержания основных тем пройденного курса и обучающийся в обязательном порядке проходит промежуточную аттестацию повторно.

Ответы на вопросы/задания в билете оформляются на одной стороне листа белой односторонней бумаги (формата А4) в текстовой редакторе Word шрифт «14  TimesNewRoman» с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее –  20 мм. Межстрочный интервал – 1,5. Выравнивание текста – по ширине страницы с включенным режимом переноса. Фразы, начинающиеся с «красной» строки, печатаются с отступом от начала строки равным 12 мм (первая стандартная позиция табулятора). Объем ответа минимум 1 страница на один вопрос/задание.

Показ всех 14 элементов

Показ всех 14 элементов