Оплата труда персонала

Ответы и решения по дисциплине «плата труда персонала» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» – Курск: типография МЭБИК. – 10 с. Идентификатор публикации: ТМ-009/217

Промежуточная аттестация обучающихся проводится в форме сдачи экзамена.

Ответы на обязательные задания по дисциплине Вы найдёте здесь.

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ СТУДЕНТ ДОЛЖЕН ОТВЕТИТЬ НА ВОПРОСЫ/ЗАДАНИЯ  БИЛЕТА.

ГОТОВЫЕ БИЛЕТЫ ВНИЗУ СТРАНИЦЫ

Заказать уникальный билет, который будет выполнен специально для Вас, можно здесь: ВЫПОЛНЕНИЕ УНИКАЛЬНОГО БИЛЕТА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА для МЭБИК.

Вариант (определяется первой буквой фамилии)
Номер варианта Первая буква фамилии Номер варианта Первая буква фамилии
1 А 11 Й, У
2 Б 12 К
3 В, Х 13 Л
4 Г, Ч 14 М, Ц
5 Д 15 Н
6 Е 16 О, Ш
7 Ё, Э 17 П, Щ
8 Ж 18 Р
9 З, Ф 19 С, Ю
10 И 20 Т, Я

Ответы на вопросы/задания в билете оформляются на одной стороне листа белой односторонней бумаги (формата А4) в текстовой редакторе Word шрифт «14 TimesNewRoman» с полями: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Межстрочный интервал – 1,5. Выравнивание текста – по ширине страницы с включенным режимом переноса. Фразы, начинающиеся с «красной» строки, печатаются с отступом от начала строки равным 12 мм (первая стандартная позиция табулятора). Объем ответа минимум 1 страница на один вопрос/задание. Титульный лист см. Приложение 1.

БИЛЕТ 1
1. Преимущества и недостатки бестарифных систем оплаты труда.
2. Структура фонда оплаты труда
3. Работник отработал 180 часов в месяц при норме 120 часов. Его должностной оклад составляет 12000. Какова будет заработная плата работника за данный месяц.

БИЛЕТ 2
1. Особенности формирования системы оплаты труда в бюджетной сфере.
2. Чем отличается понятие оплаты труда от понятия заработная плата.
3. Сторож отработал 52 часа в ночную смену. Какова будет минимальная доплата за работу в ночное время, если его часовая тарифная ставка составляет 35 рублей. Представьте расчет.

БИЛЕТ 3
1. Основы организации оплаты труда в Российской Федерации.
2. Определите основные цели вознаграждения.
3. Уборщица отработала 150 часов в месяц при часовой тарифной ставке 50 рублей.
Из отработанных 150 часов 24 часа были отработаны ею в праздничный день. Так как работнику не предоставлялся отгул, какова будет заработная плата за данный месяц. Предоставьте расчет.

БИЛЕТ 4
1. Современные методы оценки количества и качества труда.
2. Сдельная система оплаты труда. Понятие и особенности применения.
3. По графику в месяце 21 рабочий день, продолжительность смены — 8 ч. Работник все рабочие дни отработал полностью, в один из них он был привлечен к сверхурочной работе продолжительностью 3 ч. Часовая тарифная ставка рабочего — 100 руб. Рассчитать заработок рабочего за месяц.

БИЛЕТ 5
1. Минимальный размер оплаты труда. Его основные функции.
2. Доплата за работу в ночное время.
3. Рабочий-сдельщик отработал за месяц по графику 22 смены по 8 ч, изготовил 2000 деталей, сдельная расценка — 15 руб. за одно изделие. При этом он был привлечен один день к сверхурочной работе в течение 4 ч; за первые два часа сверхурочной работы он изготовил 20 деталей, а за последующие — 15 деталей. Рассчитать заработок рабочего.

БИЛЕТ 6
1. Методы нормирования труда.
2. Компенсационные выплаты.
3. Рассчитать заработную плату работнику, если ему установлен месячный оклад в 20 000 руб. и доплата за работу во вредных условиях в размере 8% оклада. В сентябре 2014 г. он отработал 18 дней, а четыре дня болел. В сентябре 2014 г. — 22 рабочих дня.

БИЛЕТ 7
1. Понятие бестарифной системы оплаты труда.
2. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничны дни.
3. Работник за период с 1 по 27 октября изготовил 10 единиц продукции. С 28 по 31 октября (32 ч) в связи с нарушением подачи электроэнергии энергоснабжающей организацией он не работал.
Сдельная расценка за единицу продукции — 100 руб. Часовая ставка, соответствующая разряду выполняемой работы Положением об оплате труда, установлена в размере 50 руб. Приказом руководителя оплата времени простоя должна быть рассчитана в размере 2/3 часовой тарифной ставки работника. Рассчитать заработную плату сдельщика за октябрь.

БИЛЕТ 8
1. Факторы, влияющие на величину реальной заработной платы.
2. Стимулирующие выплаты.
3. Работнику установлен оклад 11 000 руб., а также доплата за работу во вредных условиях труда — 12% от оклада. За месяц работник отработал по графику все 22 рабочих дня, но на работах с вредными условиями труда — 16 дней. Рассчитайте заработную плату за месяц.

БИЛЕТ 9
1. Правовое регулирование трудового вознаграждения
2. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа.
3. Работник за месяц отработал 180 ч, в том числе в ночное время — 30 ч. Доплата установлена в размере 20% тарифной ставки. Часовая тарифная ставка — 150 руб. Определить заработок рабочего с учетом доплат за работу в ночное время.

БИЛЕТ 10
1. Доплаты за совмещение профессий и должностей
2. Повременная система оплаты труда.
3. Подросток 16 лет отработал за месяц 22 смены по 7 ч при нормальной продолжительности рабочей смены 8 ч. Часовая тарифная ставка — 200 руб. Коллективным договором определена доплата за неотработанное время в соответствии с тарифной ставкой. Определить размер доплаты и общий заработок.

БИЛЕТ 11
1. Преимущества и недостатки бестарифных систем оплаты труда.
2. Структура фонда оплаты труда
3. Работник отработал 180 часов в месяц при норме 120 часов. Его должностной оклад составляет 12000. Какова будет заработная плата работника за данный месяц.

БИЛЕТ 12
1. Особенности формирования системы оплаты труда в бюджетной сфере.
2. Чем отличается понятие оплаты труда от понятия заработная плата.
3. Сторож отработал 52 часа в ночную смену. Какова будет минимальная доплата за работу в ночное время, если его часовая тарифная ставка составляет 35 рублей. Представьте расчет.

БИЛЕТ 13
1. Основы организации оплаты труда в Российской Федерации.
2. Определите основные цели вознаграждения.
3. Уборщица отработала 150 часов в месяц при часовой тарифной ставке 50 рублей.
Из отработанных 150 часов 24 часа были отработаны ею в праздничный день. Так как работнику не предоставлялся отгул, какова будет заработная плата за данный месяц. Предоставьте расчет.

БИЛЕТ 14
1. Современные методы оценки количества и качества труда.
2. Сдельная система оплаты труда. Понятие и особенности применения.
3. По графику в месяце 21 рабочий день, продолжительность смены — 8 ч. Работник все рабочие дни отработал полностью, в один из них он был привлечен к сверхурочной работе продолжительностью 3 ч. Часовая тарифная ставка рабочего — 100 руб. Рассчитать заработок рабочего за месяц.

БИЛЕТ 15
1. Минимальный размер оплаты труда. Его основные функции.
2. Доплата за работу в ночное время.
3. Рабочий-сдельщик отработал за месяц по графику 22 смены по 8 ч, изготовил 2000 деталей, сдельная расценка — 15 руб. за одно изделие. При этом он был привлечен один день к сверхурочной работе в течение 4 ч; за первые два часа сверхурочной работы он изготовил 20 деталей, а за последующие — 15 деталей. Рассчитать заработок рабочего.

БИЛЕТ 16
1. Методы нормирования труда.
2. Компенсационные выплаты.
3. Рассчитать заработную плату работнику, если ему установлен месячный оклад в 20 000 руб. и доплата за работу во вредных условиях в размере 8% оклада. В сентябре 2014 г. он отработал 18 дней, а четыре дня болел. В сентябре 2014 г. — 22 рабочих дня.

БИЛЕТ 17
1. Понятие бестарифной системы оплаты труда.
2. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничны дни.
3. Работник за период с 1 по 27 октября изготовил 10 единиц продукции. С 28 по 31 октября (32 ч) в связи с нарушением подачи электроэнергии энергоснабжающей организацией он не работал.
Сдельная расценка за единицу продукции — 100 руб. Часовая ставка, соответствующая разряду выполняемой работы Положением об оплате труда, установлена в размере 50 руб. Приказом руководителя оплата времени простоя должна быть рассчитана в размере 2/3 часовой тарифной ставки работника. Рассчитать заработную плату сдельщика за октябрь.

БИЛЕТ 18
1. Факторы, влияющие на величину реальной заработной платы.
2. Стимулирующие выплаты.
3. Работнику установлен оклад 11 000 руб., а также доплата за работу во вредных условиях труда — 12% от оклада. За месяц работник отработал по графику все 22 рабочих дня, но на работах с вредными условиями труда — 16 дней. Рассчитайте заработную плату за месяц.

БИЛЕТ 19
1. Правовое регулирование трудового вознаграждения
2. Ненормированный рабочий день и сверхурочная работа.
3. Работник за месяц отработал 180 ч, в том числе в ночное время — 30 ч. Доплата установлена в размере 20% тарифной ставки. Часовая тарифная ставка — 150 руб. Определить заработок рабочего с учетом доплат за работу в ночное время.

БИЛЕТ 20
1. Доплаты за совмещение профессий и должностей
2. Повременная система оплаты труда.
3. Подросток 16 лет отработал за месяц 22 смены по 7 ч при нормальной продолжительности рабочей смены 8 ч. Часовая тарифная ставка — 200 руб. Коллективным договором определена доплата за неотработанное время в соответствии с тарифной ставкой. Определить размер доплаты и общий заработок.

Представлено 14 товаров

Представлено 14 товаров