Цена снижена
Маркетинг персонала МЭБИК Билет выполнен

Билет 01 Маркетинг персонала ТМ-009/66-1

Первоначальная цена составляла 750₽.Текущая цена: 320₽.

Билет №01 для промежуточной аттестации по дисциплине «Маркетинг персонала» направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» в Курском институте менеджмента, экономики и бизнеса. – Курск: типография МЭБИК – 32 с.
Идентификатор публикации: ТМ-009/66-1
Артикул 0013434
БИЛЕТ 01

  1. Роль, функции маркетинга персонала в кадровой политике организации
  2. Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий для формирования кадровой политики организации.

3.Задание. Производственная организация ведет поиск кандидатов на вакантную должность Коммерческого директора, и с этой целью  осуществляет маркетинговые исследования в области персонала, которые позволяют определить требования к претендентам на должность, выявить круг источников и пути обеспечения потребности в персонале, рассчитать ожидаемые затраты на приобретение и дальнейшее использование персонала. В таблице выделите наиболее значимые требования к претендентам на данную должность.

Требования к претендентам на должность

Требования к претендентам Градация по важности
Профессиональные предпосылки, образование Очень важно Важно Жела-тельно
1 2 3 4
Специальность

1. Высшее образование

2. Другие виды образования
3. Иностранные языки
4.Опыт профессиональной деятельности:

профессиональный опыт (с указанием стажа работы) в следующих областях
5. Специальные знания
Личностные предпосылки

6. Логико-аналитические способности (способность анализировать проблемы (указать конкретный круг проблем) ……

и делать по ним выводы).
7. Приспособляемость (способность к многовариантной проработке проблем при возникновении различных ситуаций  (указать примеры) …………………………
8. Организационные способности (способность к рациональному планированию и организации выполняемой работы, определению приоритетности задания, распределению заданий с учетом возможностей исполнителей, организации работы до получения конечного результата)
9. Личностная инициатива (умение проявлять инициативу, высказывать идеи в связи с ………..… (привести примеры)
10. Способность к принятию решений (степень самостоятельности при принятии решений, готовность отстаивать свои решения несмотря на внешнее сопротивление)
11. Умение вести переговоры (например, с ……… (указать возможный круг партнеров, а также основные трудности в переговорах)
12. Способность к нагрузкам (умение качественно выполнять работу в ограниченное время, поведение во время больших нагрузок)
13.Навыки риторики и письменной работы:

(способность к ведению совещаний, семинаров, (указать наиболее вероятные проблемы) …. , умение кратко и ясно выражать мысли, убедительный стиль;

обмен письменной информацией в следующих трудных случаях ……, умение дать письменное заключение о запросах внешних адресатов (указать каких)…….

 Х
14. Мотивационные функции (умение пробуждать интерес к работе, восприятие новых идей, обсуждение результатов без проявления внешнего подавления, адекватная оценка работы сотрудников)
15. Стиль общения (корректность, открытость, коммуникабельность, готовность оказать помощь и поддержку в решении проблем).

Билет выполнен и был сдан на положительную оценку. Билет можно скачать сразу после покупки. Для покупки билета поместите его в корзину и оформите заказ.  После оплаты ссылка на файл придет Вам на электронную почту. Заказать уникальный билет, который будет выполнен специально для Вас, можно по этой ссылке: выполнение уникального билета по Маркетингу персонала ТМ-009/66-1.

Артикул: 0013434 Категория: Метки: , , , ,

Вам также будет интересно…

Похожие товары